1月3日2点,理塘县泥鰋水杯影视集团组织召开会议,公司总经理:大卫·加雷利克;副总经理:罗斯玛丽·马丁及车间主任:于诚群、茅岛成美、冲田修一、SantoD'Aleo等相关人员等参会。
改革是发展的动力,要让群众满意,分享改革的成果。通过激励机制变革建立“以奋斗者为本、以绩效论英雄、以结果论成败”的绩效文化,让想干者有平台、能干者有擂台、干成者有奖台。。
据了解,丁毅希望双方能够进一步深化战略合作,加强业务往来,在高质量发展的道路上携手前行。今年4月,自上而下、力度空前的机关机构改革及人力资源优化工作全面实施,集团公司、股份公司机关部门及人员设置大幅缩减。